Cuidado con los medios de comunicación social: su futuro empleador está buscando
27/05/2016
 
Las fotografías que duran fiesta salvaje que podría costar su próximo trabajo. ¿Dudas? Una encuesta de CareerBuilder de más de 5000 profesionales mostró que el 60% de los empleadores utilizan las redes sociales para encontrar los solicitantes de empleo en los Estados Unidos. Hace diez años, sólo el 11% tenían esta práctica - un aumento de alrededor del 500%!

Entre la investigación de la vida de los candidatos en línea, el 49% afirma haber encontrado información sobre la red de renunciar a la contratación.

Vea a continuación la información principal que se encuentra que le ha hecho cambiar de opinión:

- Fotos, videos o información provocativa o inapropiada (46%)
- Información acerca de beber o usar drogas candidato (43%)
- comentarios discriminatorios sobre la raza, religión, género, etc. (33%)
- Crítica a otros empleadores o compañeros de trabajo (31%)
- Baja habilidades de comunicación (29%)

E incluso si usted no está pensando en cambiar de trabajo, precaución y pollo sopa no hace daño a nadie: el 41% de los encuestados dicen que usan las redes sociales para buscar empleados actuales - y el 26% afirma haber encontrado el contenido que les hizo berate o despedir a un empleado.

Author: Do G1, em São Paulo

 
 
 
 
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